Do projektu ustawy o wynagrodzeniach i czasie pracy w ochronie zdrowia zgłoszono 530 uwag. Skala zastrzeżeń dotyczy rządowego planu przedstawianego jako próba naprawy systemu, ale część medyków ocenia, że proponowane przepisy mogą przynieść skutki odwrotne od zamierzonych.
Uwagi odnoszą się do dwóch kluczowych obszarów: zasad wynagradzania oraz organizacji czasu pracy personelu medycznego. To rozwiązania, które mogą wpływać zarówno na funkcjonowanie placówek, jak i na dostępność świadczeń dla pacjentów. Medycy ostrzegają, że projekt może wywołać dodatkowe problemy w ochronie zdrowia, zamiast je rozwiązać. Wśród ocen pojawia się porównanie planowanych działań do „strzelania z armaty do wróbli”, wskazujące na zarzut nieproporcjonalności proponowanej interwencji. Dyskusja koncentruje się więc nie tylko na wysokości wynagrodzeń, lecz także na organizacji pracy i możliwych konsekwencjach dla pacjentów.